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自治區林業和草原局招43名工作人員

作者:王老师    发布日期:2020-06-19 16:03:05    来源:澳门皇冠手机端app公考    浏览

自治區林業和草原局所属事業單位2020年面向社会公开招聘工作人员公告 

根据自治区人社厅《关于印发自治区事業單位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事業單位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)相关规定,自治區林業和草原局所属自治区天山东部国有林管理局等9个事業單位,2020年面向社会公开招聘43名工作人员。具体事宜公告如下:

一、單位簡介

(一)自治區天山東部國有林管理局

自治区天山东部国有林管理局是自治區林業和草原局直属副厅级,公益一类全额拨款事業單位。于2008年在原自治区林业厅天保中心的基础上正式组建成立,管理和经营哈密、木垒、奇台、吉木萨尔、米泉、板房沟、乌鲁木齐南山、呼图壁、玛纳斯南山、沙湾和乌苏等11个山区国有林管理分局。主要职责是贯彻落实国家、自治区林业生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规,依法履行资源管理职责和有害生物防治工作等责任。按照招聘计划,木垒分局、吉木萨尔分局参加本次招聘,共计招聘5名工作人员。

(二)新疆林業科學院

新疆林业科学院是自治區林業和草原局直属副厅级,公益一类全额拨款事業單位。于1955年成立,是一所集科研、推广、服务、开发为一体的综合性、多学科的社会公益性科研事業單位。位于乌鲁木齐市安居南路191号,隶属自治區林業和草原局管理的副厅级科研事業單位。新疆林业科学院下设5个研究所:森林生态研究所、造林治沙研究所、经济林研究所、园林绿化研究所、现代林业研究所;设有情报中心、测试中心、天池试验中心3个科研附属部门。主要职责为:研究防沙治沙、防护林、用材林、森林保护、特色果树、加工利用、遗传育种、园林设计等20多个专业学科,承担国家综合生态系统管理信息中心任务,具有全疆最大的森林病虫、植物标本库。主要开发技术及服务范围有速生林树种选育、名优特林果开发、组培育苗、林果病虫害防治、林果低产林改造、园林设计与工程施工等。按照招聘计划,经济林研究所、森林生态研究所、造林治沙研究所、园林绿化研究所和新疆林业测试中心参加本次招聘,共计招聘6名工作人员。

(三)新疆林業規劃院

新疆林业规划院是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益二类差额拨款事業單位。单位成立于1953年,历经六十余年的发展,是新疆最具有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位。主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下,贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策,负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务,承担新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。按照招聘计划,本次招聘8名工作人员。

(四)新疆林業學校

新疆林业学校是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益二类差额拨款事業單位。成立于1955年,位于乌鲁木齐市经济技术开发区,占地面积76亩,建筑面积约2.1万平米。是自治区唯一一所从事林业专业技术人才培养的林业行业职业技术教育机构。新疆林业学校实行三块牌子一套人马的管理体制,即“新疆林业学校、新疆林业技工学校和新疆维吾尔自治区林业厅培训中心”三块牌子。主要社会职能是为自治区林业事业发展和生态建设培养林业专业技术技能人才。建校60多年来,新疆林业学校为自治区林业行业培养了3万多名专业技术人才,为自治区林业事业发展和生态建设做出了重要贡献。当前,新疆林业学校已发展成为国家中等职业教育改革发展示范校、国家林业局管理干部学院新疆分院、中国林科院硕士专业学位研究生新疆培养基地、北京林业大学成人教育学院新疆分院。2017年、2018年荣获自治区职业院校思想政治工作先进单位、2019年荣获全国教育系统先进集体等称号。按照招聘计划,共计招聘16名工作人员。

(五)自治區林業生態監測總站

自治区林业生态监测总站是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益一类全额拨款事業單位。单位成立于1979年,历经四十余年,单位的各项工作有了长足发展,取得了佳绩,为全疆林业发展发挥了积极的作用。单位主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下,贯彻执行国家和自治区有关林业生态、经济、社会效益监测与评价的政策法规、技术规程与技术标准;研究拟定自治区林业生态、社会、经济效益评估与评价的监督检查办法和林业碳汇技术规程标准等,组织实施自治区林业生态环境监督检查等工作;承担着自治区部分林业工程项目检查验收工作。按照招聘计划,本次招聘1名工作人员。

(六)自治區草原總站

自治区草原总站是自治區林業和草原局直属(县)处级,公益一类全额拨款事業單位。单位成立于1959年,主要职责:承担全疆草原资源和生态动态监测、退化草原生态状况、草原植被多样性调查、草原保护建设利用情况、草原监测数据的统计、管理及草原信息技术体系建设;承担草原生态保护、退化草原修复、人工种草及绿化种草新技术研究、实验、示范、推广工作;承担草种质资源调查、收集、评价、保护利用,草品种区域实验及草种质资源保存库建设与管理工作;承担草种及草产品质量监督、检验工作。按照招聘计划,本次招聘1名工作人员。

(七)自治區蝗蟲鼠害預測預報防治中心站

自治区蝗虫鼠害预测预报防治中心站(自治区治蝗灭鼠指挥部办公室)是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益一类全额拨款事業單位,成立于1953年。2019年事業單位机构改革调整为自治区蝗虫鼠害预测预报防治中心站(自治区治蝗灭鼠指挥部办公室、自治区野生动物疫源疫病监测站)。主要职责:贯彻执行国家有关草原生物灾害治理、野生动物疫源疫病防控的发展战略、方针、政策和法律、法规、规章;研究拟定全区重大蝗虫鼠害、野生动物疫源疫病应急防治预案、全区草原虫鼠害防治规划、计划、技术规程,并组织、监督防治项目的实施;负责研究、制定全区草原生物灾害治理、野生动物疫源疫病防治标准、技术规范,并组织实施;负责指导全区开展草原虫鼠害、野生动物疫源疫病预测预报、生产防治、科学研究、新技术推广和技术咨询服务;负责开展全区草原虫鼠害、野生动物疫源疫病的专业培训和信息化建设工作;负责全区尤其是边境地区的鼠虫灾害、野生动物疫源疫病预警监测、联合调查和防治并组织实施;负责全区草原虫鼠害防治药械的统购调运和安全保障工作;负责全区毒害草调查工作,指导开展毒害草治理、人工草地病害的监测与防治工作;负责全区的野生动物救护工作。按照招聘计划,本次招聘2名工作人员。

(八)自治區卡拉麥裏山有蹄類野生動物自然保護區管理中心

自治区卡拉麦里山有蹄类野生动物自然保护区管理中心是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益一类全额拨款事業單位,成立于2016年。中心主要社会职能:是以保护普氏野马、蒙古野驴、鹅喉羚等多种珍稀濒危有蹄类野生动物及其生境的野生动物类型的自然保护区,是我国低海拔荒漠区域内唯一的超大型有蹄类野生动物自然保护区,是荒漠野生动植物物种的“天然基因库”,是自治区从事生态研究和生态监测的理想基地,也是展示我国尤其是边疆地区多年生态文明建设成果的重要平台,其生态区位和物种多样性无法替代,具有重要的干旱区基因保护价值、生态价值、科研价值,对推进自治区生态文明建设具有重要意义。按照招聘计划,本次招聘3名工作人员。

(九)新疆羅布泊野駱駝國家級自然保護區管理局

新疆罗布泊野骆驼国家级自然保护区管理局是自治區林業和草原局直属县(处)级,公益一类全额拨款事業單位。单位成立于2001年,是新疆罗布泊野骆驼国家级自然保护区一级管理机构。保护区地跨哈密市、吐鲁番市和巴音郭楞蒙古自治州,与甘肃、青海的部分地域毗邻,总面积6.12万平方公里,分布有脊椎动物45科261种,其中国家一级保护动物野骆驼数量在600峰左右,约占世界野骆驼总数的三分之二,是世界极度濒危物种野骆驼的主要分布区之一,也是世界上野骆驼的模式产地和纯血统种群分布区。业务范围包括贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策;制定自然保护区的各项管理制度,统一管理自然保护区;调查自然资源并建立档案,组织环境监测,保护自然保护区内的自然环境和自然资源;组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作;开展自然保护的宣传教育工作等。按招聘计划,本次招聘1名工作人员。

二、招聘範圍及對象

符合單位招聘崗位條件的應聘者均可報名參加。

三、招聘崗位

招聘崗位具體條件詳見附件1。

四、招聘原則

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,采取筆試、面試与考察相结合的办法进行,做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、招聘崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法等法律法規。擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動;

(二)具有良好的品行和職業道德,愛崗敬業、誠實守信、身心健康;

(三)具有招聘崗位所需的學曆、專業知識、職業資格和工作能力(詳見招聘崗位條件);

(四)符合招聘崗位年齡要求。按崗位條件分爲35周歲及以下(即:1984年6月19日後出生)和30周歲及以下(即:1989年6月19日後出生);

(五)具有符合報考崗位要求的文化程度,須持有經國家、省(市)、自治區、新疆生産建設兵團教育行政主管部門或幹部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書)和學位證書;

(六)應聘人員爲民考民或雙語班考生的,須取得MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書(民考漢人員除外),海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;

(七)招聘崗位“備注”欄中注明“專項招聘”是指:專項招聘高校畢業生崗位,用于招聘2020年應屆畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生;

(八)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見招聘崗位)。

有以下情形人員,不得報考(涉及時限的均含試用期,並截止至2020年6月19日):

(一)在政治素質、政治立場、政治態度方面,尤其是在維護祖國統一和民族團結,反對民族分裂和宗教極端方面存在問題的;

(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(三)立案審查尚未做出結論的;

(四)因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的;

(五)受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

(六)不符合招聘崗位基本條件要求的;

(七)已在国家机关、国有企事業單位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的,或应聘人员与原单位签订服务协议,服务期未满,原单位不同意解除人事关系(劳务合同关系)的;

(八)參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;

(九)法律法规规定其他不得聘用为事業單位工作人员情形的。

六、招聘實施方法及步驟

招聘工作严格按照《关于印发自治区事業單位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照公布招聘岗位和所需资格条件,通过发布公告、报名、筆試、资格审查、面試、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

七、發布招聘信息

2020年6月19日至2020年7月19日,在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、自治區林業和草原局網站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

八、報名

(一)報名時間:2020年6月19日10:00至2020年7月19日20:00。

(二)報名方式:根據新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘采取網上電子郵箱報名方式進行。具體要求如下:

1、應聘人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業和草原局網站,認真閱讀“招聘公告”和招聘崗位條件需求,了解招聘崗位所規定的範圍、學曆學位、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容,然後選擇完全符合報考條件的崗位,將報名所需材料按要求發送到自治區林業和草原局招聘專用電子郵箱(xjlcjzp@163.com)。

2、報考人員只能選擇招聘崗位中的一個職位進行報名,報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

3、報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,後果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消應聘及聘用資格。

4、報考同一崗位,報考人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,經自治區人力資源和社會保障廳審批後,可按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

5、公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區林業和草原局人事處負責。資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況,取消其應聘及聘用資格。

6、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視爲自動放棄報名資格。報考人員所填寫信息與本人真實信息須一致。

7、報考人員對專業、學曆學位、年齡等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可咨詢自治區林業和草原局人事處。專業條件請查閱參照國家教育部發布的專業目錄(詳見附件6、附件7)。

自治區林業和草原局人事處咨詢電話:0991-5814502。

(三)報名所需提供材料:應聘人員在網上報名時,請按順序要求將電子報名材料編輯在一個PDF文檔中,PDF文檔以“應聘崗位代碼+姓名+聯系方式”命名。網報材料與具體崗位要求不符合或不完整的,視爲資格審查不通過。

具體提供材料如下:

1、報名表(附件2)、報名資格審查表(附件3)、報名政審表(附件4)各提供1份,並粘貼近期彩色藍底正面免冠2寸證件照片,所填信息必須確保真實准確;

2、二代身份證原件掃描件和近期彩色藍底正面免冠電子照片1張(照片可單獨添加郵件附件方式提供JPEG格式);

3、學曆、學位證原件;學信網電子注冊備案表(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)。2020年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的,須提供畢業生推薦表及所在學校出具的可按期取得畢業證、學位證相關證明掃描件;

4、中共黨員(預備黨員)證明掃描件(中共黨員的,須提供所在單位組織部門或所居住社區出具的黨員證明);

5、MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書掃描件;

6、職稱證、相關資格證書掃描件;

7、報考參加專項招聘崗位的考生或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生,須提供畢業院校出具的“高校畢業生擇業期證明”(附件5)掃描件;

8、机关、企事業單位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料扫描件,否则不予以资格审查;

9、招聘崗位要求提供的其它證書、證明材料掃描件;

10、招聘工作任一環節如發現報考人員提供材料虛假或無法提供相關材料原件,將取消應聘及錄用資格,並承擔相應責任。

九、報名資格審查

本次公開招聘,應聘人員資格審查工作由自治區林業和草原局人事處具體負責,應聘者需按時,按要求提交各項材料,資格審查資料不全者不得進入下一環節。資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況,取消其應聘及聘用資格。

十、考試、考核及後續招聘程序

自治區林業和草原局将结合疫情防控情况,严格按照事業單位公开招聘要求,坚持公平公正原则,组织开展后续筆試、面試、考核、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等相关工作。

(一)筆試

1、筆試满分100分,试卷采用国家通用文字(汉语)命制并答题,筆試主要测试应聘者综合基础知识。筆試时间及方式在自治區林業和草原局官网另行公告。

2、筆試加分相关规定及要求

①烈士配偶及其子女,筆試成绩加5分;

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,筆試成绩加5分;

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员筆試成绩加5分;

符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在報名時注明並在資格審查時提供相關資曆證明材料。

3、筆試成绩公布后,根据筆試成绩由高分到低分,按招聘岗位及人数1:3的比例确定面試入闱人员,凡达不到规定比例的,经自治区人力资源和社会保障厅审批后,可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。截止面試前一日,入闱面試人员经确认放弃面試资格的,按筆試成绩由高到低依次递补,递补人员筆試成绩须达到该岗位参考人员筆試成绩平均分以上,方可递补;面試当日,入闱面試人员经确认放弃面試资格的,不再递补。

4、筆試成绩、岗位排名及入闱面試人员名单等相关情况将于考试结束后,在自治區林業和草原局网站公布。

(二)資格審查

资格审查工作由自治區林業和草原局人事处,按相关规定和招聘岗位需求,对应聘人员学历、学位、专业、报名资格及其它基本条件等情况进行审查。在任一环节中发现应聘人员不符合职位条件的情况,取消其面試或聘用资格。

參加資格審查人員,需按照公告要求攜帶網報時所提交材料原件及複印件進行資格確認。資格確認階段,考生須在規定的時間內提供網報材料原件,未在規定時間內提供的,或所提供的材料原件與網報材料不符的,取消審查資格。

資格審查及確認時間、地點在自治區林業和草原局網站公布。

(三)面試

1、面試满分100分。面試试题委托自治区人事考试中心以汉语统一命题、汉语答题。面試采取结构化试题进行。面試考官不少于7人,由新疆维吾尔自治區林業和草原局共同组织具有考官资质的人员组成。

2、面試具体时间、方式及相关要求等事宜,于面試前在自治區林業和草原局网上进行通知。

3、筆試成绩相同者占面試入闱名额,筆試成绩相同且同为最后一名入闱面試者,一同入闱面試。

4、按照招聘岗位及人数1:1比例进行面試的,应聘人员面試成绩须达到60分面試合格分数线,方可进入招聘下一环节。

5、面試通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员放弃体检的,按总成绩由高到低依次递补。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視爲自動放棄。

(四)總成績計算方法

总分计算方法:管理岗位总成绩=筆試成绩×50%+面試成绩×50%;专业技术岗位总成绩=筆試成绩×40%+面試成绩×60%;参加新疆林业学校招聘岗位的总分计算方法:总成绩=筆試成绩×40%+面試成绩(结构化面試成绩×60%+试讲成绩×40%)×60%。

筆試、面試总成绩相同者采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

面試结束后,在自治區林業和草原局网站公布考生总成绩排名和进入体检人员名单。

(五)體檢

招聘人員體檢,按照招聘崗位和入闱人員1:1的比例從考生總成績高分到低分依次確定體檢人選,並在自治區林業和草原局網站公布體檢人選。具體體檢集中地點、體檢時間及注意事項另行通知。

自治區林業和草原局招聘领导小组办公室确定体检人选后,在自治区二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事業單位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由自治區林業和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的,按总成绩排名依次递补。

(六)考察

1、自治區林業和草原局人事處會同各招聘單位派出考察組,對應聘者進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供擬聘用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料,並加蓋學校或單位公章。如無工作單位者,居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

2、核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證,或有證書、證明造假者,一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員,必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書。

3、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。

(七)公示

擬招聘人員確定後,在自治區林業和草原局網站對擬招聘人員進行公示,公示期爲7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,並提供必要的調查線索。

(八)辦理聘用手續

公示期滿後,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實後再決定是否聘用。

應聘者在規定的時間內到自治區林業和草原局人事處報到,不按時報到者,視爲放棄。

新聘用人員實行試用期制度,試用期爲一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

十一、招聘監督

爲維護招聘工作的公正性、嚴肅性。自治區林業和草原局機關紀委全程監督此次招聘。

監督電話:0991-5585284

十二、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,在自治區林業和草原局網站及時進行公告。

(二)報考人員必須提交准確、暢通的聯系電話,並及時關注自治區林業和草原局發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書,不收取考試費用,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜,由自治區林業和草原局人事處負責解釋。

附件:

附件1:招聘崗位一覽表(下載)

附件2:報名表(下載)

附件3:報名資格審查表(下載)

附件4:政審表(下載)

附件5:高校畢業生擇業期證明(下載)

附件6:本科專業目錄(2020年)(下載)

附件7:研究生專業目錄(2016年)(下載)

自治區林業和草原局

2020年6月19日



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